【壓縮機網】今年以來，江漢油田四機廠深入學習實踐科學發展觀，加大干部人事制度改革的力度，不斷拓寬干部選拔的渠道，力求實現干部選拔由少數人選擇變為多數人選擇、變“讓我干”為“我要干”、變事后監督為全過程監督的三個轉變。 該廠s*先公開選拔團委副書記，其后又推出公開競聘選拔銷售總公司、計量檢測中心、電控分廠（所）、鍛造分廠、鑄造分廠等五個基層副職崗位。廠黨委也十分重視，專門成立了考評領導小組，嚴格執行“公...
【壓縮機網】今年以來，江漢油田四機廠深入學習實踐科學發展觀，加大干部人事制度改革的力度，不斷拓寬干部選拔的渠道，力求實現干部選拔由少數人選擇變為多數人選擇、變“讓我干”為“我要干”、變事后監督為全過程監督的三個轉變。 該廠s*先公開選拔團委副書記，其后又推出公開競聘選拔銷售總公司、計量檢測中心、電控分廠（所）、鍛造分廠、鑄造分廠等五個基層副職崗位。廠黨委也十分重視，專門成立了考評領導小組，嚴格執行“公...
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